Трудовий колектив Підприємства

38. Трудовий колектив Підприємства складається з осіб, які беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.

39. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, а також їх соціального страхування визначаються відповідно до вимог законодавства.

    Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим колективом регулюються колективним договором.

40. Трудовий колектив Підприємства:
    а) розглядає і схвалює проект колективного договору;

    б) заслуховує інформацію про виконання Сторонами колективного договору;

    в) бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні високопродуктивної праці, заохоченні винахідництва і раціоналізаторської діяльності;

    г) бере участь у вирішенні інших питань соціального розвитку Підприємства.

41. Трудовий колектив Підприємства реалізує свої повноваження у формі рішень загальних зборів.

    Загальні збори трудового колективу проводяться не рідше ніж один раз на рік. Рішення зборів приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування.